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Caso sejam encontradas inconsistências na instrução do procedimento ou irregularidades formais, a exemplo de inobservância por prazos pela comissãeste, ESTES autos devem regularizados. Este saneamento do procedimento não é obrigatório, porém, é recomendável.

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De modo a a aplicação DE medidas disciplinares, deve-se observar a graduaçãeste da pena e critfoirios para a sua aplicaçãeste.

Ato lesivo da honra ou da excelente fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou por outrem;

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A carência grave se dá quando este empregado pratica jogos do azar, continuamente. A prática isolada, uma única vez, ou exatamente poucas vezes, não configura a justa causa. Assim sendo, há a necessidade da habitualidade para a confirmaçãeste da carência grave, e pouco importando se o game é ou nãeste a dinheiro.

 Dependendo de a SSP-AM, este número de vagas oferecidas foi definido com base em 1 levantamento, que levou em consideração, sobretudo, a quantidade de servidores que se aposentaram e que devem se aposentar neste ano.

05h00

Uma ótima notícia de modo a quem possui a encontre aqui pretensãeste do trabalhar no meio Destes poderes executivo, federal ou judiciário é qual são inúmeras vagas e concursos de modo a essas áreas. No judiciário, os concursos de modo a os tribunais é este de que chamam bastante atenção.

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Para tanto, devem as razões do empregado e as provas eventualmente juntadas serem analisadas em cotejo com toda a legislaçãeste vigente e regras internas da empresa.

Após Confira seu URL a análise da justificativa e documentos de que a instruem este procedimento administrativo, se for constatado qual este comportamento do empregado nãeste corresponde a uma infração, ou qual ESTES argumentos trazidos podem vir a ser aceitos por possuírem justificativa capaz por afastar a sançãeste por justa causa, ou aplicar medida Muito mais leve, ESTES autos do procedimento podem ser arquivados, por intermé especialmentedio por despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente de modo a aplicar a sançãeste.

Nessa oportunidade devem ser examinados ESTES argumentos do empregado na sua própria oitiva e na defesa escrita para certificar quanto à ocorrência ou não por infração e sua gravidade, utilizando o objetivo por aplicar medida proporcional e consequentemente Ainda mais justa ao caso.

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